Vertrauen, Veränderung und das lernende Gehirn
Wie reagieren unser Gehirn und Nervensystem auf Veränderung? Und welche Rolle spielt Vertrauen dabei? Ein paar Gedanken dazu.
Was, wenn wir Wandel nicht machen, sondern ermöglichen?
Was, wenn Wandel nicht gemacht, sondern ermöglicht wird? Veränderung beginnt nicht im Kopf allein, sondern entfaltet sich im Körper, im ganzen System und in …
Von Kopf bis Fuss in Bewegung: Eine persönliche Annäherung …
Was bringt unser Nervensystem in Balance? Wie hängen Gehen, Spüren, Denken und unser soziales Miteinander zusammen? In diesem Beitrag verbinde ich persönliche …
Lernen lässt sich nicht aufhalten – wie ich ein neues …
Lernen lässt sich nicht aufhalten – erst recht nicht, wenn der Impuls von innen kommt. Wie ich ohne formales Programm, aber mit Struktur und Tiefe, ein neues …
Was bereitet eigentlich aufs Leben vor? - Ein Blick auf …
Zwischen Homeoffice und Schichtarbeit, zwischen Kopf und Hand: Eine Gedankenreise durch unsere vielfältigen Bildungs- und Arbeitswelten, die mehr verbinden als …
Entwicklung eines Blended-Learning Kurses zu Change …
In diesem Erlebnisbericht teile ich meine Erfahrungen bei der Entwicklung eines Blended-Learning-Kurses zu Change Leadership.
Komplexität und Vielfalt als Chance für Organisationen
Organisationen sind lebendige Orte menschlicher Vielfalt. Echte Entwicklung gelingt, wenn wir diese Komplexität anerkennen und ihr Raum geben.
Meine Pinguin-Geschichte
Dieser Text ist ein Rückblick auf meinen beruflichen Weg – erzählt aus der Perspektive der Pinguin-Geschichte von Eckhart von Hirschhausen.
Veränderung als neue Normalität: Wie Teams und …
Veränderung ist keine Ausnahme mehr, sondern Alltag – doch wie können Teams und Führungskräfte in diesem ständigen Wandel erfolgreich bleiben?
Wie startet man einen Lernblog?
Ein Lernblog ist so individuell wie du selbst. In diesem Beitrag teile ich meine Erfahrungen und zeige dir Möglichkeiten auf, wie du dein Lernen sichtbar machen …
CAS Business Impact: RĂĽckblick
In meinem letzten Beitrag zum CAS Business Impact blicke ich zurĂĽck auf die letzten Monate.
Integration agiler Methoden in klassische Führungskontexte - …
Agilität kann Führung und Teamarbeit auch in klassische(re)n Organisationen bereichern – vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt. Teil 2: Praxisleitfaden …