Psychologische Sicherheit

Menschen tragen bei der Arbeit eine Maske. Das schreibt Frederic Laloux. Amy Edmondson spricht von psychologischer Sicherheit, damit Menschen bei der Arbeit …

Learning by Doing

Learning by Doing ist Lernen in seiner natürlichen Form. Wie bringen wir wieder mehr davon in unser (Arbeits-) Leben? Dazu gibt es in diesem Beitrag einige …

Zukunft der Arbeit

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Dabei drehen sich viele Lösungsansätze um New Work, wobei unter dem Begriff so vieles zusammengefasst wird. Es geht nicht (nur) …

FĂĽhrung durch Haltung

Führung kann viel. Sie kann Menschen kaputt machen, an den Abgrund führen aber auch zu Höhenflügen und Erfolg verhelfen. Gedanken über Führung, bei der die …

Wirkliche Veränderung

Menschen hätten wir genug und trotzdem haben wir einen Fachkräftemangel. Die alten Lösungen funktionieren nicht (mehr) und trotzdem versuchen wir die aktuellen …

Tools vs. Haltung

Mit manchen Dingen habe ich so meine Probleme. So zum Beispiel mit «Ver-Tool-isierung» von Dingen oder Themen, die eigentlich (zumindest nach meiner …

Das (Arbeits-) Leben selbst gestalten

Wir haben vieles nicht in der Hand und doch können wir vieles in unserem (Arbeits-) Leben selbst gestalten.

Selbstorganisation

Eigentlich würden wir uns also selbst organisieren. Eigentlich. Warum gelingt uns die Selbstorganisation so schlecht und wird alles einfacher, wenn wir es …

Nichts ist wirklich wirklich

Woran soll man sich in dieser (Arbeits-)Welt und den Veränderungen eigentlich orientieren? Wie wäre es, wenn wir uns einmal bewusst machen: «Nichts ist wirklich …

Neue Arbeitswelt - aber wie?

Wie kann neue Arbeit funktionieren und wie können wir alle Menschen mit auf diesen Weg nehmen?

Menschen etwas zutrauen

Darf man Menschen etwas zumuten?

Start with Why

Wenn viele Visionen, viel Passion und Menschen zusammenkommen, dann kann Grossartiges entstehen. Diesen Eindruck habe ich beim Aufbau von colearning.org. Noch …