Psychologische Sicherheit
Menschen tragen bei der Arbeit eine Maske. Das schreibt Frederic Laloux. Amy Edmondson spricht von psychologischer Sicherheit, damit Menschen bei der Arbeit …
Learning by Doing
Learning by Doing ist Lernen in seiner natürlichen Form. Wie bringen wir wieder mehr davon in unser (Arbeits-) Leben? Dazu gibt es in diesem Beitrag einige …
Zukunft der Arbeit
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Dabei drehen sich viele Lösungsansätze um New Work, wobei unter dem Begriff so vieles zusammengefasst wird. Es geht nicht (nur) …
Führung durch Haltung
Führung kann viel. Sie kann Menschen kaputt machen, an den Abgrund führen aber auch zu Höhenflügen und Erfolg verhelfen. Gedanken über Führung, bei der die …
Wirkliche Veränderung
Menschen hätten wir genug und trotzdem haben wir einen Fachkräftemangel. Die alten Lösungen funktionieren nicht (mehr) und trotzdem versuchen wir die aktuellen …
Tools vs. Haltung
Mit manchen Dingen habe ich so meine Probleme. So zum Beispiel mit «Ver-Tool-isierung» von Dingen oder Themen, die eigentlich (zumindest nach meiner …
Das (Arbeits-) Leben selbst gestalten
Wir haben vieles nicht in der Hand und doch können wir vieles in unserem (Arbeits-) Leben selbst gestalten.
Selbstorganisation
Eigentlich würden wir uns also selbst organisieren. Eigentlich. Warum gelingt uns die Selbstorganisation so schlecht und wird alles einfacher, wenn wir es …
Nichts ist wirklich wirklich
Woran soll man sich in dieser (Arbeits-)Welt und den Veränderungen eigentlich orientieren? Wie wäre es, wenn wir uns einmal bewusst machen: «Nichts ist wirklich …
Neue Arbeitswelt - aber wie?
Wie kann neue Arbeit funktionieren und wie können wir alle Menschen mit auf diesen Weg nehmen?
Menschen etwas zutrauen
Darf man Menschen etwas zumuten?
Start with Why
Wenn viele Visionen, viel Passion und Menschen zusammenkommen, dann kann Grossartiges entstehen. Diesen Eindruck habe ich beim Aufbau von colearning.org. Noch …