Learning by Doing

Learning by Doing ist Lernen in seiner natürlichen Form. Wie bringen wir wieder mehr davon in unser (Arbeits-) Leben? Dazu gibt es in diesem Beitrag einige …

Lernen sichtbar machen

Wir lernen immer und überall, nur ist es uns oft nicht bewusst. Wir haben gelernt oder wurden darauf konditioniert, dass Lernen mit Anstrengung zu tun hat. …

FĂĽhrung durch Haltung

Führung kann viel. Sie kann Menschen kaputt machen, an den Abgrund führen aber auch zu Höhenflügen und Erfolg verhelfen. Gedanken über Führung, bei der die …

Wirkliche Veränderung

Menschen hätten wir genug und trotzdem haben wir einen Fachkräftemangel. Die alten Lösungen funktionieren nicht (mehr) und trotzdem versuchen wir die aktuellen …

Tools vs. Haltung

Mit manchen Dingen habe ich so meine Probleme. So zum Beispiel mit «Ver-Tool-isierung» von Dingen oder Themen, die eigentlich (zumindest nach meiner …

Nichts ist wirklich wirklich

Woran soll man sich in dieser (Arbeits-)Welt und den Veränderungen eigentlich orientieren? Wie wäre es, wenn wir uns einmal bewusst machen: «Nichts ist wirklich …

Future Skills

Wie sieht die Zukunft aus und welche Fähigkeiten werden in Zukunft wichtig sein? Kann diese Fragen überhaupt jemand beantworten? Lernen war immer wichtig und …

SchĂĽlerzentriert oder der Mensch im Mittelpunkt

Schulwandel, Schule neu denken und neu machen, New Learning etc. sind immer häufiger zu lesen und zu hören. Wir sind rund um …

Entlehrt euch!

Natürlich beschäftigt mich die Entwicklung und Entfaltung von Menschen jeden Tag. Wie können wir und wie kann ich diese (Lern-)Welt zu der machen, die ich mir …

Start with Why

Wenn viele Visionen, viel Passion und Menschen zusammenkommen, dann kann Grossartiges entstehen. Diesen Eindruck habe ich beim Aufbau von colearning.org. Noch …