Organisationsentwicklung und Organisationskultur
Ein Versuch, die Begriffe Organisationsentwicklung und Organisationskultur zu definieren.
Neue Arbeit gestalten: Psychologisches Empowerment
Gedanken zu neuer Arbeit (New Work) und psychologischem Empowerment.
CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership – Einblick
Ein Ein- und RĂĽckblick in meinen bisherigen Lernweg im CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership.
CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership - Bücher …
Überblick über Blogbeiträge zum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership und Bücherverzeichnis.
Lean-Change-Management
Ein Einblick in Lean-Change-Management und ein paar persönliche Gedanken.
Wann sind agile Vorgehensweisen sinnvoll?
Wann ist agile Arbeit oder der Einsatz von agilen Ansätzen sinnvoll? Dazu bietet die Stacey-Matrix eine Orientierungshilfe.
Agilität: Ein Überblick
Agilität ist in aller Munde. Sie scheint oft die Lösung für die Herausforderung der Gegenwart und Zukunft zu sein. In diesem Text gebe ich einen Ein- und …
Warum Pläne helfen
Bei Change-Management oder in der Organisationsentwicklung ist ein guter Plan wichtig. Ein Plan gibt die Richtung vor und unterstützt die gemeinsame …
Lernen gestalten
Hier findest du eine Liste mit Büchern sowie einige meiner aktuellen Blogbeiträge zum Thema (neues) Lernen.
Partizipation - Arbeit gemeinsam gestalten
Betroffene zu Beteiligten machen. So liest oder hört man es oft in Unternehmen oder bei Berater:innen, wenn es um Erfolgsfaktoren in Change-Prozessen geht. Da …
Kompetenzorientierung in der Erwachsenenbildung
Die Kompetenzorientierung in der Bildung ist (eigentlich) nichts Neues. Es ist kein Geheim- oder Zauberrezept, welches die Bildungswelt revolutioniert und doch …
Mentoring
Könnte Mentoring ein (Teil-)Lösungsansatz für viele Probleme und Herausforderungen in der Personal- und Führungsentwicklung in einer unbeständigen und …