Organisationsentwicklung und Organisationskultur

Ein Versuch, die Begriffe Organisationsentwicklung und Organisationskultur zu definieren.

Neue Arbeit gestalten: Psychologisches Empowerment

Gedanken zu neuer Arbeit (New Work) und psychologischem Empowerment.

CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership – Einblick

Ein Ein- und RĂĽckblick in meinen bisherigen Lernweg im CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership.

CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership - Bücher …

Überblick über Blogbeiträge zum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership und Bücherverzeichnis.

Lean-Change-Management

Ein Einblick in Lean-Change-Management und ein paar persönliche Gedanken.

Wann sind agile Vorgehensweisen sinnvoll?

Wann ist agile Arbeit oder der Einsatz von agilen Ansätzen sinnvoll? Dazu bietet die Stacey-Matrix eine Orientierungshilfe.

Agilität: Ein Überblick

Agilität ist in aller Munde. Sie scheint oft die Lösung für die Herausforderung der Gegenwart und Zukunft zu sein. In diesem Text gebe ich einen Ein- und …

Warum Pläne helfen

Bei Change-Management oder in der Organisationsentwicklung ist ein guter Plan wichtig. Ein Plan gibt die Richtung vor und unterstützt die gemeinsame …

Lernen gestalten

Hier findest du eine Liste mit Büchern sowie einige meiner aktuellen Blogbeiträge zum Thema (neues) Lernen.

Partizipation - Arbeit gemeinsam gestalten

Betroffene zu Beteiligten machen. So liest oder hört man es oft in Unternehmen oder bei Berater:innen, wenn es um Erfolgsfaktoren in Change-Prozessen geht. Da …

Kompetenzorientierung in der Erwachsenenbildung

Die Kompetenzorientierung in der Bildung ist (eigentlich) nichts Neues. Es ist kein Geheim- oder Zauberrezept, welches die Bildungswelt revolutioniert und doch …

Mentoring

Könnte Mentoring ein (Teil-)Lösungsansatz für viele Probleme und Herausforderungen in der Personal- und Führungsentwicklung in einer unbeständigen und …
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